RISKS.ID – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI memperkuat strategi pengembangan talenta melalui sertifikasi kompetensi dan penerapan standar pembelajaran internasional. Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan menyiapkan SDM yang mampu mengikuti perubahan industri perbankan.
Penguatan tersebut dilakukan melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) BNI yang telah memperoleh lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lisensi diterbitkan pada 19 Juni 2026 dan memberikan dasar bagi LSP BNI untuk menjalankan sertifikasi kompetensi secara profesional dan akuntabel.
Pada tahap awal, tujuh skema sertifikasi disiapkan untuk mencakup bidang seperti general banking dan internal audit. BNI juga membuka peluang memperluas cakupan ke bidang digital banking, kecerdasan buatan, manajemen risiko, dan teknologi informasi.
Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang mengatakan sertifikasi menjadi instrumen penting untuk memastikan kompetensi pegawai berkembang secara terukur.
“LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan,” ujar Munadi dalam keterangannya.
Selain LSP, BNI Corporate University memperkuat sistem pembelajaran dengan memperoleh ISO 21001:2018 serta Letter of Compliance ISO 30422:2022. Standar tersebut mendukung pengelolaan pembelajaran dan pengembangan talenta agar semakin sistematis serta sesuai kebutuhan organisasi.
BNI menilai penguatan ekosistem pembelajaran perlu berjalan seiring dengan transformasi bisnis. Karena itu, pengembangan kompetensi diarahkan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan internal, tetapi juga menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan industri keuangan.
Melalui sertifikasi profesi dan standar pembelajaran internasional, BNI berupaya membangun SDM yang lebih adaptif sekaligus memperkuat daya saing perusahaan dalam jangka panjang.
